Kijk niet alleen naar Millennials, maar ook naar generatie X!

Tijdens mijn workshops krijg ik vaak de vraag "hoe bind en ontwikkel ik millennials?". Ik geef dan altijd aan dat de vraag "hoe komt generatie X optimaal tot haar recht" misschien wel een belangrijkere is. Deze generatie is namelijk het grootst en ook vaak het meest vertegenwoordigd in de meeste organisaties. Alhoewel de jaartallen per onderzoeker verschillen is dit een interessant artikel:

The generation that is quickly occupying the majority of business leadership roles is one that's grown up playing video games, spends the most time shopping online, and uses social media more habitually than any other generation.

If you were thinking it's millennials, that's probably because they've dominated the media's focus for the past decade. But it's actually Generation X, which covers those born between 1965 and 1981 by our definition.

Lees het gehele artikel op de website van CNBC:

https://www.cnbc.com/amp/2018/04/11/generation-x--not-millennials--is-changing-the-nature-of-work.html

Seminar “Millennials & Burnout”: 5 tips voor de manager

Het tekort aan Millennials in de zorg